Centrul Cultural Clujean lansează cea de-a treia ediție a studiului „Reform: munca în sectorul cultural 2025”, care analizează transformările recente din câmpul muncii culturale din România, de la venituri și formele de angajare, la starea de bine și reziliența celor care lucrează în domeniu.
Raportul arată că veniturile lucrătorilor culturali aproape s-au dublat față de 2019, însă creșterea nu a adus și o mai mare siguranță: doar 23% dintre respondenți se declară într-o situație stabilă financiar, iar aproape jumătate își completează veniturile prin activități realizate în afara domeniului cultural. Veniturile lunare ale lucrătorilor din sectorul cultural ajung la o medie lunară de 4.524 lei, cu aproape 9% mai puțin decât venitul mediu național, de 4959 de lei.
În ceea ce privește formele de angajare, 72% dintre participanți lucrează cu contract de muncă, o evoluție care indică o stabilizare formală a raporturilor profesionale. Totuși, aproape jumătate dintre aceștia combină mai multe forme juridice de colaborare (drepturi de autor, PFA, microîntreprinderi), ceea ce arată că securitatea formală coexistă cu insecuritatea economică.
Pentru prima dată, cercetarea include un capitol dedicat stării de bine și rezilienței, care arată valori moderate: scorul mediu de well-being este de 49,5, sub media europeană de 64. Nivelurile mai scăzute se regăsesc în rândul respondenților fără contract, confirmând legătura directă dintre stabilitatea ocupațională și echilibrul emoțional.
Raportul din 2025 relevă tabloul unui sector aflat într-o fază de consolidare profesională, dar încă dependent de resursele publice și marcat de vulnerabilități structurale. Raportul integral „Reform: Munca în sectorul cultural 2025” poate fi consultat aici.
